Relatório de
Sustentabilidade 2013 / 2014

Anualmente, o Grupo Volvo realiza uma pesquisa de clima organizacional denominada Volvo Group Attitude Survey (VGAS). A participação dos funcionários é voluntária e a pesquisa pode ser respondida de qualquer computador com acesso à internet dentro ou fora da Volvo. As senhas para a participação são distribuídas pelas lideranças.

As duas principais métricas dessa pesquisa são o Índice de Engajamento do Empregado (EEI), que mede o comprometimento do funcionário, e o Índice de Excelência em Desempenho (PEI), para medir a excelência em desempenho, velocidade na execução e qualidade.

Após a divulgação dos resultados da pesquisa, começam os workshops para discutir os resultados de cada área e estabelecer planos de ação. As últimas edições da pesquisa realizadas com os funcionários da Volvo no Brasil registraram resultados acima da média do Grupo Volvo.